Diese Prinzipien betreffen das gesamte Unternehmen und alle Bereiche der Betriebsführung.
Nachfolgend beschreiben wir die wesentlichen Nachhaltigkeitsgrundsätze und -ziele der EK-Company AG und stellen die nichtfinanziellen Leistungsindikatoren unserer Firma vor.
Unsere Nachhaltigkeitsprinzipien
Sozial Handeln
Viele Menschen denken beim Thema „nachhaltige Entwicklung“ zuerst an die soziale Nachhaltigkeit. Diese soll sicherstellen, dass jeder Mensch Zugang zu lebensnotwendigen Dingen wie sauberem Wasser, angemessener Nahrung und Obdach hat. Soziale Nachhaltigkeit bedeutet auch die Wahrung der Menschenrechte und die Verhinderung von Ausbeutung und Diskriminierung. Diese Aspekte spielen in nachhaltigen Lieferketten eine große Rolle. Wir kümmern uns - unserer Pflicht stets bewusst - strickt um die Einhaltung dieser Grundsätze.
Handeln Sie verantwortungsvoll!
Nachhaltig Handeln
Ökonomische Nachhaltigkeit ist ebenso wichtig wie die anderen Bereiche, löst aber die meisten Diskussionen aus. Die Definition von wirtschaftlicher Nachhaltigkeit sind Praktiken, die langfristiges Wirtschaftswachstum fördern ohne sich negativ auf soziale, ökologische und kulturelle Aspekte der Gemeinschaft auszuwirken. Es geht nicht nur um die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von heute, sondern auch um die zukünftiger Generationen. Dafür müssen wir ganzheitlich nachhaltig handeln und setzen schon heute unterschiedliche und innovative Ansätze um.
Denken Sie neu!
Umweltbewusst Handeln
Der Aspekt der Nachhaltigkeit, den die meisten Menschen kennen, ist die ökologische Nachhaltigkeit, das heißt den nachhaltigen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir müssen nachhaltig Handeln, um natürliche Ressourcen nicht bis zu dem Punkt über zu beanspruchen, an dem sie uns ausgehen oder die Umwelt zerstören.
Die meisten würden zustimmen, dass die Art und Weise, wie wir derzeit natürliche Ressourcen nutzen, nicht nachhaltig ist. Verhaltensänderungen können dazu beitragen, die globalen Ökosysteme und die Biodiversität zu schützen, sauberes Wasser und saubere Luft zu gewährleisten und unsere Treibhausgasemissionen zu reduzieren.
Um die ökologische Nachhaltigkeit zu fördern, wird die EKC. AG ständig optimiert. Wir setzen umweltfreundliche Quellen in unterschiedlichen Lebens- und Tätigkeitsbereichen des Unternehmens ein, egal ob es um Rohstoffe oder Transportmittel der Mitarbeiter geht.
Handeln Sie nachhaltig!
Nachhaltigkeitsziele
2023 - 2024
- EcoVadis-Nachhaltigkeitszertifizierung im Jahr 2022
- EcoVadis-Rating: Verbesserung der erreichten Punktzahl im Jahr 2024
- Im Sinne der Biodiversität: Umstellung eines Teils unseres Rohstoffportfolios auf biologische und biobasierte Rohstoffe
- ISCC Plus (International Sustainability and Carbon Certification) Audit und Zertifizierung im Jahr 2024
- Audit und Zertifizierung nach ISO 14001 im Laufe des Jahres 2024
- Audit und Zertifizierung nach ISO 45001 im Laufe des Jahres 2024
- Sicherstellen, dass Mitarbeiter und Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, gesund bleiben: Sicherheit, Förderung von Talenten, Förderung von Vielfalt und Inklusion, Förderung des sozialen Dialogs und Wahrung der Menschenrechte
- Bei Zielen der Gesamtnachhaltigkeit mit anderen Unternehmen zusammenarbeiten, die nachhaltige Prinzipien anwenden, unterstützen und eine nachhaltige Entwicklung anstreben
- Der Hauptsitz der EKC.AG wurde im Jahr 2023 in ein neues selbstgebautes Gebäude verlegt, das nach den neuesten Nachhaltigkeitsempfehlungen und Energiestandards (wie KFW55) gebaut wird. Mehr unter www.skyoneoffices.de
- Alle auslaufenden Firmenwagen werden durch Elektrofahrzeuge ersetzt
Nachhaltigkeitsergebnisse
2023
- EKC.AG hat das Audit der SGS Germany GmbH erfolgreich bestanden und die ISCC Plus-Zertifizierung erhalten: ISCC-PLUS-Cert-DE100-12955122.
- Die folgenden Rohstoffe wurden Teil unseres Produktportfolios: Bio-Essigsäure, Bio-Methanol, biobasiertes Ethylacetat.
- Erhalt der EcoVadis-Zertifizierung im Jahr 2023.
- Über 75% unserer Fahrzeuge sind 2023 bereits Elektro- oder Hybridfahrzeuge.
- Die EKC.AG unterstützt weiterhin Vielfalt in Form von Multinationalität unter den Mitarbeitern.
- Im Jahr 2023 hat das Unternehmen Mitarbeiter und Vertreter aus Deutschland, Lettland, der Türkei und China.
- Das Verhältnis von Frauen zu Männern liegt bei fast 50/50.
- Ab 2024 setzen die meisten unserer Partner Nachhaltigkeitsgrundsätze um und unterstützen diese.
